El hombre más rico de México cree»Semanas cortas de trabajo Una solución a los cambios de civilización».

Según el multimillonario Carlos Slim, una mayor dependencia de la tecnología en el lugar de trabajo significa que las personas pueden trabajar menos. Esto no solo asegura una mejor eficiencia funcional, sino que también significa que «las personas viven más tiempo, con mejor salud, sin necesidad de esfuerzo físico».

Las habilidades basadas en el conocimiento tendrán una mayor demanda, dejando que la tecnología se haga cargo de las tareas difíciles y centrándose en desarrollos que tendrán un impacto significativo en el trabajo futuro.

¿La mejor manera de hacer este cambio? Slim dice que es una semana laboral de tres días.

«Los países no deberían tener que enfrentarse a jubilaciones anticipadas fiscalmente perturbadoras», dijo Slim.

“La calidad de vida y los cuatro días libres a la semana fomentarán muchas actividades económicas: más turismo, entretenimiento, deportes, cultura y educación. La gente puede aprovechar esos días extra y seguir aprendiendo.

Pero, ¿una semana laboral más corta no significa un salario más bajo? Según Slim, no, porque las empresas tienen exceso de personal para adaptarse a este cambio. Con menos días de trabajo, los empleadores pueden pagar los mismos salarios (si no más) a los trabajadores esenciales. A cambio, se anima a los trabajadores a quedarse más tiempo.

Por ejemplo, en Telmex, una empresa de telecomunicaciones, el 40% de los trabajadores a los que se les ofreció una semana laboral más corta aceptaron el arreglo.

Slim admite, sin embargo, que la semana laboral de tres días no funciona para todas las industrias.

«En lugar de reducir el tamaño, puede ingresar a un programa como este, donde mantiene a más personas, paga más, pero evita pagar a los trabajadores cuando se jubilan antes de tiempo», dijo Slim. “Si hubiera sido un empleado regular de Delmex, hubiera tenido 22 años de retiro”.