Su vídeo rápidamente se volvió viral en TikTok y X (anteriormente Twitter), acumulando 34 millones de visitas.

Una mujer dice que la enviaron a casa después de una entrevista de trabajo por usar pantalones cortos, lo que el reclutador consideró poco profesional. Sin embargo, Tyracia, una demandante de empleo, defendió su elección de ropa.

En un vídeo de TikTok, Tiresia insistió en que no hizo nada malo al usar pantalones cortos negros en la entrevista y dio una vista completa de su atuendo, señalando que tenía un «código de vestimenta».

«¡Entonces el reclutador me rechazó!» Ella escribió en el texto superpuesto, mostrando el atuendo que la llevó a ser enviada a casa. Aunque le ofrecieron la opción de cambiar y regresar, Tiresia se negó por principio.

«Entonces, me vestí en código durante una entrevista», explicó en el video. «Decidieron reprogramar la entrevista para mañana. Pero antes de eso, la chica me preguntó si quería cambiarme y volver. Le dije que no».

Su vídeo rápidamente se volvió viral en TikTok y X (anteriormente Twitter), acumulando 34 millones de visitas.

El consenso en X fue que su vestimenta no era apropiada para una entrevista de trabajo, aunque algunos expresaron su apoyo.

«Lo apropiado para la oficina y lo apropiado para una entrevista son diferentes. Ella aprendió la lección», escribió un usuario de X. «No uses pantalones cortos para entrevistar a la gente, ¿qué estamos haciendo?» dijo otro.

«Si ella llega a una entrevista conmigo en pantalones cortos, no habrá reprogramación», comentó un usuario de X. «Estoy tan preocupado por qué ella piensa que esto está bien hasta el punto de hacer un video al respecto», dijo un usuario.

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«Contrapunto: el profesionalismo efectivo es un concepto arcaico que existe sólo para hacer que los reclutadores hambrientos de poder sientan algo en su simple existencia. La uniformidad debe ser un factor a menos que la ropa sea seriamente ofensiva o sexualizada, y sólo si es un trabajo frontal». Dijo un usuario de X.

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